L'économie des petits boulots est énorme et ne cesse de croître. La flexibilité offerte par l'utilisation de pigistes pour répondre à la crise ou ajouter une expertise temporaire à un projet ne peut pas être surestimée, mais il existe des moyens faciles et difficiles de le faire. Il existe un certain nombre de sites Web sur lesquels vous pouvez engager un développeur de logiciels indépendant, mais ils ne sont pas tous créés égaux.
Certains sites posent en fait plus de problèmes qu'ils ne le valent et vous pourriez passer plus de temps à gérer le pigiste et son travail qu'à terminer le projet lui-même. Nous ne voulons pas que cela se produise, alors nous avons mis cette liste de cinq sites de premier ordre qui proposent des pigistes pré-sélectionnés et contrôlés qui peuvent réellement tenir leurs promesses.
Faits marquants
Voici les 5 meilleurs sites pour embaucher un développeur de logiciels indépendant
Si vous souhaitez embaucher un développeur de logiciels indépendant avec une expertise spécifique dans une langue spécifique pour un objectif spécifique, ne serait-il pas plus facile de les faire contrôler au préalable? Où les pigistes doivent-ils être évalués et passer des tests spécifiques afin d'offrir une compétence particulière? Si vous cherchez à embaucher un développeur indépendant, vous devez d'abord lire ceci!
Top 5 des sites pour embaucher un développeur de logiciels indépendant 2024
D'après mon expérience, ces cinq sites Web sont ceux où vous devriez chercher à embaucher votre développeur de logiciels. Chacun vérifie au préalable ses candidats et garantit souvent leur travail et / ou leur qualité.
Examinons chacun d'eux plus en détail.
1. Toptal
Toptal affirme qu'ils ne travaillent qu'avec les trois centiles supérieurs des développeurs de logiciels indépendants. Ils sélectionnent au préalable tous les candidats, y compris des tests, des entretiens détaillés, des entretiens en direct et même des projets de test. Cela représente de nombreux obstacles à surmonter pour un développeur de logiciels, mais cela profite énormément aux clients.
Toptal, Top Talent, a des développeurs de logiciels du monde entier, qui parlent plusieurs langues et peuvent également programmer dans plusieurs langues. Il existe un essai sans risque afin que vous puissiez évaluer les compétences des pigistes et le site Web lui-même. C'est l'un des rares sites Web indépendants qui garantit véritablement la qualité de ses candidats, il vaut donc le détour.
Utiliser Toptal pour embaucher des pigistes est une expérience relativement simple. Inscrivez-vous, ajoutez les détails de votre entreprise, configurez une option de paiement, répertoriez un rôle et attendez que les recommandations arrivent. Le processus prend entre 48 heures et 21 jours selon vos besoins.
2. Gun.io - boostez rapidement les ressources de votre équipe d'ingénierie
Gun.io n'est pas un marché libre-service typique; au lieu de cela, leur objectif principal est de vous aider à recruter rapidement plus de ressources pour votre équipe d'ingénierie existante.
Bien que le nom puisse laisser beaucoup à désirer (ou du moins, vous pourriez ne pas faire une association immédiate), les armes à feu que vous pouvez voir sur Gun.io sont tous pré-contrôlés, leurs compétences ont été vérifiées et vérifiées et sont prêts à partir. Il y a tout un processus pour un développeur de logiciel indépendant potentiel à traverser pour figurer sur le site Web, y compris un entretien de qualité professionnelle, une évaluation technique complète, une évaluation de caractère et une vérification des références.
Cette approche prend du temps et des efforts, mais se traduit par une compréhension beaucoup plus étroite et plus complète de chaque candidat. Cela est avantageux pour vous en tant qu'employeur, car le site, ou les personnes derrière, ont beaucoup plus de données pour faire correspondre le bon développeur avec le bon projet. Selon Gun.io, ils peuvent vous mettre en contact avec le bon développeur de logiciels indépendant dans les 48 heures.
L'embauche d'un développeur de logiciel indépendant de Gun.io est assez simple. Créez un compte en tant qu'employeur, définissez le calendrier de votre projet entre 1 mois et 1 an, fixez un tarif et l'équipe vous enverra des candidats.
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3. Fiverr Pro
Fiverr est peut-être connu pour proposer toutes sortes de concerts pour très peu de salaire, mais Fiverr Pro va encore plus loin. Contrairement au marché principal de Fiverr, chaque candidat sur Fiverr Pro a été examiné et vérifié pour s'assurer qu'il peut fournir ce qu'il prétend pouvoir. Seuls les pigistes ayant les scores de feedback les plus élevés dans Fiverr sont autorisés à rejoindre, ce qui signifie que vous obtenez la crème de la crème lorsque vous embauchez.
Vous pouvez également engager des développeurs indépendants, des ingénieurs logiciels, des concepteurs et toutes sortes de talents. Comme Fiverr, les candidats acceptés se présenteront pour votre concert et postuleront pour le poste de la manière traditionnelle. Là où Hired ou Gun.io effectue la sélection à votre place, c'est à vous de rédiger un cahier des charges détaillé, puis de sélectionner les candidats parmi ceux qui postulent. C'est un peu plus de travail pour vous, mais cela fournit toujours des pigistes de qualité.
L'utilisation de Fiverr Pro est similaire aux autres sites Web de cette liste, mais les pigistes vous présentent directement. Comme auparavant, vous vous inscrivez en tant qu'employeur, remplissez le formulaire, ajoutez un mode de paiement, décrivez une spécification de poste et publiez-la. Les pigistes liront (espérons-le) la spécification correctement et présenteront ou appliqueront directement. Vous devrez décider avec quel pigiste aller et discuter, interviewer ou quoi que ce soit jusqu'à ce que vous soyez satisfait.
4. Loué
Hired a également un processus de vérification strict, mais il s'agit plus d'embaucher du personnel permanent que de pigistes. Vous pouvez cependant embaucher des pigistes ou des entrepreneurs ici. Hired utilise les mêmes principes que ces autres sites Web. Les candidats peuvent postuler pour figurer sur le site Web et sont évalués sur leurs capacités. Un algorithme correspondra à vos besoins avec les candidats sélectionnés disponibles et vous fournira une liste de possibilités.
Étant donné que les candidats ont déjà terminé les évaluations techniques et que Hired dispose d'une sélection d'évaluations supplémentaires prêtes à l'emploi que vous pouvez utiliser, il est très simple d'embaucher un développeur indépendant même si vous ne savez pas grand-chose sur l'industrie vous-même. Encore une fois, Hired concerne davantage les postes permanents, mais il y a un élément indépendant très fort.
Utiliser Hired pour trouver des talents est simple. Le processus de création de compte est rapide et simple et une fois que vous avez défini vos besoins, défini une zone géographique ou une langue et des niveaux d'expérience, l'équipe Hired triera les candidats et vous enverra une liste restreinte. Vous pourrez ensuite les contacter et les embaucher. Le délai d'embauche typique est apparemment de 25 jours entre le téléchargement de l'offre d'emploi et l'embauche.
5. L'équipe X
Équipe X est un autre site Web fiable qui vous permet d'embaucher un développeur de logiciel, un ingénieur logiciel indépendant ou tout ce dont vous avez besoin. Ils contrôlent leurs candidats et s'assurent qu'ils passent des tests techniques structurés avant d'être mis à disposition sur le site. Cela devrait vous offrir toute l'assurance dont vous avez besoin pour pouvoir embaucher du personnel technique pour un projet ou à plus long terme.
Contrairement à de nombreux sites Web indépendants, les pigistes que vous obtenez de X-Team sont dédiés à ce projet et ne jongleront pas avec plusieurs projets à la fois. Comme l'attestera quiconque a déjà utilisé ce type de site, c'est vraiment rare. La plupart des pigistes auront plusieurs projets en cours à la fois, souvent au détriment de votre échéance.
L'utilisation de X-Team pour embaucher un développeur de logiciel indépendant est très similaire à ces autres. Vous créez un compte, enregistrez votre entreprise, ajoutez un mode de paiement, décrivez vos besoins et laissez l'équipe présélectionner et proposer ses pigistes. Vous en sélectionnez un ou plusieurs, discutez avec eux et les embauchez pour la durée. C'est tout.
Si vous cherchez à embaucher des développeurs d'applications mobiles merci de consulter cet article sur collectiveray.
Qu'est-ce qu'un développeur de logiciel indépendant?
Un développeur de logiciels indépendant est exactement ce que son nom implique. UN développeur de logiciels qui travaille en indépendant plutôt qu'en tant qu'employé. Ils seront souvent amenés à bord pour répondre à une exigence de compétences, aider à respecter un délai ou fournir une autre expertise et seront généralement payés à l'heure, à la journée ou au projet.
Comme tout développeur, les développeurs de logiciels indépendants auront un domaine d'expertise particulier, que ce soit Python, Java, Ruby, LISP, C, Perl ou autre chose. Davantage de pigistes connaîtront également gestion de projet SUR mesure principes tels que Agile ou PRINCE2 même s'ils n'ont pas de qualification en la matière.
L'inconvénient des sites indépendants comme Upwork
Les sites Upwork et indépendants comme celui-ci ont ouvert le monde du freelance et l'ont rendu plus courant. Les pigistes peuvent présenter leurs produits et soumissionner sur des projets ouverts et les entreprises peuvent rapidement embaucher des pigistes pour des projets. Tous deux disposent d'une plateforme pour communiquer, d'un barème de frais clair et de la supervision d'Upwork pour s'en occuper.
En pratique, utiliser Upwork peut être une expérience démoralisante. En tant que travailleur indépendant et employeur, je n'aime pas les sites de freelance comme ceux-ci. En tant que travailleur indépendant, les emplois proposés sur ces sites sont généralement de mauvaise qualité et proposés par des employeurs inexpérimentés qui pensent que vous pouvez créer une boutique de commerce électronique complète en 48 heures pour moins de 100 $. La majorité des employeurs ne valorisent pas vous, votre contribution ou votre expérience. Ils veulent que le travail soit fait, fait rapidement et à moindre coût.
En tant qu'employeur, vous devez faire face à des pigistes qui ne lisent même pas le brief, qui disent qu'ils peuvent coder dans une langue particulière mais ne le peuvent pas, qui disent qu'ils peuvent respecter une date limite ou un budget juste pour obtenir le poste et s'inquiéter de livrer plus tard. ou ceux qui veulent réaliser un projet à leur manière au lieu d'atteindre vos objectifs.
Il y a évidemment des exceptions à tout cela. J'ai travaillé pour d'excellents employeurs sur Upwork. J'ai également travaillé avec des pigistes très fiables, mais ils étaient l'exception plutôt que la règle. Pour les travaux peu qualifiés, Upwork et autres conviennent. Pour les projets qualifiés avec des exigences spécifiques, pas tellement.
Pourquoi il est préférable d'embaucher des développeurs de logiciels approuvés
Nous embauchons généralement des pigistes parce que nous avons besoin d'une expertise spécifique ou que nous sommes pressés et avons besoin de mains supplémentaires sur le pont. En ce qui me concerne, utiliser un site Web qui ne propose que des pigistes fiables et agréés qui livreront des services est le seul moyen de le faire. Si vous y êtes confronté, il vaut mieux que quelqu'un d'autre s'occupe de l'administration chargée de vérifier les compétences de quelqu'un, de les tester, de les interroger, d'évaluer les compétences générales et tout ce qui prend du temps.
L'utilisation d'un site Web indépendant approuvé signifie que vous pouvez vous concentrer sur ce qui compte. Acquérir les bonnes compétences pour le poste et terminer ce travail le plus rapidement possible avec une qualité aussi élevée que possible.
L'utilisation de sites Web qui contrôlent au préalable les pigistes signifie que vous n'avez pas à vous assurer qu'ils sont à la hauteur de la tâche avant de les embaucher. Pas besoin de définir des tests rémunérés, pas besoin de trouver quelqu'un pour interviewer le pigiste avant de les prendre et pas plus d'espoir plutôt que de savoir qu'il fera le travail.
FAQ sur l'embauche de développeurs de logiciels
Nous avons répertorié quelques questions courantes avec quelques réponses ci-dessous. Ce sont les questions que nous entendons le plus souvent lorsque nous parlons de freelances, que ce soit pour embaucher ou le devenir.
Combien gagne un développeur de logiciel indépendant ?
Le montant que vous gagnez dépend de votre expérience, de vos compétences linguistiques et de votre expertise. D'autres caractéristiques telles que les compétences non techniques, l'expérience en gestion de projet (par exemple, l'expérience avec Asana ou Trello) et l'expérience de l'industrie peuvent également influencer combien vous pouvez gagner. Un guide approximatif des taux de rémunération des développeurs de logiciels indépendants varie d'environ 80 $ de l'heure à environ 100 $. Les développeurs seniors peuvent s'attendre à 100 $ de l'heure facilement.
Comment devenir programmeur indépendant ?
Le chemin pour devenir programmeur indépendant est long et ardu, mais comme toutes ces carrières, récompense vos efforts avec des rôles très bien rémunérés. En règle générale, vous voudrez apprendre à devenir un développeur full stack afin de connaître l'ensemble du processus de programmation et développement de logiciels. Cela inclurait la collecte des exigences, le développement de bases de données, l'expérience utilisateur, la conception graphique, les services, le développement de l'interface utilisateur, le déploiement, les tests et la surveillance des performances.
Si vous savez déjà tout cela et travaillez en tant que programmeur, votre tâche est plus courte mais pas moins facile. La plupart des développeurs et des programmeurs acceptent des missions en freelance en dehors de leur travail quotidien. Cela leur permet de se forger une réputation de freelance fiable et, espérons-le, d'acquérir des clients réguliers. Cela implique de longues heures et quelques nuits tardives, mais cela en vaut la peine !
Spécialisation. Il n'y a rien à dire que vous devriez vous spécialiser, mais vous devriez le faire. Avoir un point de vente unique (USP) est la clé pour devenir un programmeur ou un développeur indépendant à succès. Il y a des centaines de programmeurs généralistes qui se disputent tous le même genre de rôles. La spécialisation vous permet de cibler un créneau spécifique. Cela réduira votre attrait pour certains employeurs, mais améliorera considérablement votre attrait auprès d'autres.
Lorsque vous êtes prêt, inscrivez-vous à l'un ou à l'ensemble des cinq sites Web indépendants ci-dessus. La liste prend du temps et implique de nombreuses étapes, mais le résultat en vaudra la peine.
Comment les développeurs indépendants gagnent-ils de l'argent ?
Les développeurs indépendants gagnent de l'argent en travaillant pour les sites Web énumérés ci-dessus, en travaillant pour un seul client sur plusieurs projets, en travaillant en marque blanche pour un studio, via leur propre site Web ou par le bouche à oreille. L'un des inconvénients d'être un indépendant est que vous devez sortir et trouver vos propres clients. L'un des avantages d'être indépendant est la possibilité de choisir ses propres clients.
Combien cela coûte-t-il d'embaucher un développeur de logiciels?
Tout dépend de l'endroit où vous vivez dans le monde, de l'endroit où vous souhaitez embaucher, de ce que le concert implique et de la rapidité ou de l'implication de ce concert. Plus la demande de compétences est élevée, plus le coût est élevé. Plus le délai ou le délai d'exécution est court, plus le coût est élevé. En Amérique du Nord, un développeur indépendant avec 5 ans d'expérience peut espérer gagner entre 75k$ et 230k$ (69k€ à 200k€) par an. En Europe de l'Ouest, c'est un peu moins, environ 50 175 à 45 157 $ (60 100 à 55 90 €) par an. Répartis en taux horaires, la majorité des développeurs de logiciels indépendants factureront entre XNUMX $ et XNUMX $ de l'heure (XNUMX € à XNUMX €). Attendez-vous à ce que ces coûts augmentent si vous avez besoin de postes de direction complets ou de compétences de niche spécifiques.
Comment embaucher un développeur de logiciels ?
De loin, le moyen le plus simple d'embaucher un développeur de logiciel indépendant est d'utiliser Toptal, Gun.io, Hired, X-Team ou Fiverr Pro. D'autres sites Web sont disponibles, mais ces cinq sites effectuent les tests, les vérifications, les entretiens et les vérifications nécessaires pour vous garantir d'obtenir la bonne personne pour le poste. Le processus est relativement simple. Vous rédigez une spécification de poste, l'ajoutez au site et autorisez les pigistes à la proposer ou laissez le personnel sélectionner les candidats pour vous. Vous devriez alors avoir la possibilité de vous entretenir, de demander des tests spécifiques ou de vérifier les candidats avant de prendre une décision. Les paiements seront généralement détenus sous séquestre jusqu'à ce que le projet soit terminé et que vous signiez le travail pour le libérer.
Où puis-je embaucher des programmeurs indépendants ?
La réponse à l'embauche de programmeurs indépendants est la même que pour les développeurs. Utilisez Toptal, Gun.io, Hired, X-Team ou Fiverr Pro. Ils travaillent avec les deux et plus encore feront un travail rapide de sélection et de présélection, donc tout ce que vous avez à faire est de sélectionner dans une liste restreinte et d'embaucher. Certains sites offrent la possibilité de demander des tests spécifiques, mais tous les candidats de ces cinq sites Web indépendants ont été testés et leurs compétences ont été vérifiées. Voir ci-dessus pour le processus d'embauche principal.
Récapitulation
L'économie indépendante est grande et de plus en plus grande. Avec plus de personnes ayant abandonné le 9 à 5 au cours des dix dernières années et plus de personnes prenant la responsabilité de leur propre succès, embaucher des talents n'a jamais été aussi facile. Comme toujours, il existe de nombreuses façons d'atteindre votre objectif et d'embaucher un développeur de logiciels indépendant compétent, mais il n'y a que quelques moyens vraiment efficaces.
Pour moi, embaucher des pigistes qui ont déjà été pesés, mesurés et qui n'ont pas été jugés désireux évite le mal de tête et l'insécurité d'inviter un étranger dans votre entreprise pour vous aider lorsque vous en avez le plus besoin. J'imagine que la plupart des entreprises seraient d'accord.
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