Si está leyendo esto, probablemente signifique que planea contratar desarrolladores de aplicaciones de la India. Pero después de leer algunos de los conceptos erróneos en Internet, la confusión ha comenzado a acumularse.
Y la confusión puede haberte dejado pensando; ¿Es la decisión correcta contratar desarrolladores de aplicaciones indios?
Hoy discutiremos este tema y demostraremos que los desarrolladores de aplicaciones en la India se basan mejor en las estadísticas.
¿Sabe que los desarrolladores de aplicaciones de la India han creado plataformas móviles populares como Linkedin Pulse, Iris, Zomato y Paytm?
Sorprendido, ¿eh?
Este es sin duda un hecho impresionante. En los últimos años, las empresas han comenzado a contratar personal dedicado desarrolladores offshore de la India. Y hay muchas razones para ello: reducción de costes, una gran reserva de talento, experiencia, etc.
La ética de trabajo de los desarrolladores de aplicaciones en India, su dedicación y los resultados que han obtenido, también fueron sobresalientes.
Echa un vistazo a algunos de los principales desarrolladores de India de Toptal
Perspectivas para la contratación de desarrolladores de aplicaciones de la India
La mayoría de las empresas de todo el mundo ya han adoptado los servicios ofrecidos por los desarrolladores de aplicaciones de la India. Las empresas de todo el mundo están interesadas en la India debido a los servicios de alta calidad y de bajo presupuesto que se brindan.
India sigue siendo el rey indiscutible en lo que respecta a la subcontratación de TI. En una encuesta reciente, más del 80 por ciento de las empresas de subcontratación europeas y estadounidenses clasificaron a los desarrolladores de aplicaciones en India como los mejores talentos del mundo.
La Asociación Nacional de Empresas de Software y Servicios también declaró que la mayoría de las empresas de Fortune 500 están subcontratando a la India.
A lo largo de los años, India se ha convertido en el epítome de los centros de desarrollo de aplicaciones móviles en todo el mundo, gracias a la experiencia del talentoso grupo de desarrolladores, las opciones económicas y los estándares corporativos.
Además, la capacidad de administrar proyectos con la ayuda de herramientas de comunicación colaborativa eficientes y un inglés fluido son algunas otras cosas que hacen que los desarrolladores de aplicaciones en la India sean más confiables.
¿Sigue teniendo la misma confusión sobre la contratación de desarrolladores de aplicaciones indios? Las siguientes son las razones que le harán pensar de nuevo.
¿Por qué el desarrollo de aplicaciones móviles en India es una buena decisión?
Las siguientes son las razones que probarán que India es uno de los mejores destinos para TI:
1. Uno de los principales centros de subcontratación
Durante los próximos cinco años, se espera que el 40% de los desarrolladores de aplicaciones de la India mejoren sus habilidades para cumplir con los objetivos requeridos. Se estima que los ingresos por exportaciones del sector de la tecnología de la información aumentarán entre un 8 y un 9 por ciento cada año y alcanzarán los 135-137 mil millones de dólares estadounidenses.
Consulte las siguientes estadísticas:
India ya tenía una alta participación de mercado en la industria de la subcontratación a nivel internacional con un 56% en 2018, según OurStockPick, esta es la más alta del mundo para ese año. La industria de TI de la India tiene como objetivo alcanzar los USD 350 mil millones en ingresos para 2025.
La base de desarrolladores de software líder de la India es la concentración de programadores talentosos de más rápido crecimiento en el mundo. Además, el pronóstico de Forrester Research se traslada al negocio global de subcontratación de TI y mantenimiento de hardware en aproximadamente $ 503 mil millones en 2017.
2. India tiene los profesionales más experimentados
El enorme grupo de profesionales de la India lo convierte en el centro de subcontratación más grande del país y es fundamental para su dominio en el desarrollo de aplicaciones móviles. India tiene un alto porcentaje de desarrolladores de aplicaciones móviles con títulos de licenciatura y maestría.
Además, tienen un baluarte en las habilidades técnicas, y eso es lo que hace que el país se destaque del resto. Las aplicaciones móviles desarrolladas por desarrolladores de aplicaciones de la India tienen características innovadoras que las hacen populares en una variedad de plataformas.
Según los funcionarios de Microsoft, "India es una tierra de desarrolladores de software". Aproximadamente 3.1 millones de estudiantes trabajan anualmente en la India. Esta nación también alberga la cohorte de desarrollo más joven del mundo.
Más del 95% de los desarrolladores de aplicaciones de la India tienen entre 18 y 35 años. Aproximadamente 200,000 graduados en software trabajan en empresas de TI.
Por lo tanto, cada vez que los desarrolladores de aplicaciones de la India se enfrentan a desafíos, saben cómo abordarlos.
El país ofrece una amplia gama de especializaciones.
La asociación de desarrollo offshore significa que puede contratar desarrolladores de iOS o desarrolladores de Android o desarrolladores de aplicaciones híbridas bajo un mismo techo. Para los requisitos del proyecto, no tiene que comprometerse con otras empresas.
Además, las empresas de desarrollo offshore animan a sus empleados a adquirir nuevas habilidades de forma regular para ofrecer soluciones de software de calidad en líneas verticales.
Por lo tanto, es la decisión correcta contratar desarrolladores de aplicaciones en la India porque tienen la capacidad de administrar proyectos de un extremo a otro. Obtiene desarrolladores de pila completa que se encargan de todo el proyecto.
Cuando entregas un proyecto a una empresa de desarrollo de software en la India, te registras en un grupo de talentos inigualable para desarrollar el software.
Dado que India sigue las mejores prácticas internacionales, las empresas en desarrollo del país cuentan con certificaciones de calidad global:
- Modelo de madurez de capacidad (acceder a la capacidad de una organización para implementar un proyecto)
- Organización Internacional de Normalización (ISO 9000) para garantizar el diseño, desarrollo, producción e instalación.
- Certificación de calidad Six Sigma
- Gestión total de la calidad (TQM)
HTML 5 ha sido utilizado por los principales desarrolladores de aplicaciones de la India durante décadas, ya que es compatible con iOS, Android y varias otras plataformas. Sin mencionar que India tiene un grupo extendido de desarrolladores de aplicaciones talentosos con experiencia técnica diseñada para la plataforma móvil.
3. Presupuesto: precios amigables y soluciones integrales
Todas las empresas están bajo una presión constante para generar más ingresos vendiendo sus productos y servicios. Una de las principales razones por las que India domina la industria de desarrollo de aplicaciones móviles en el extranjero es por los precios asequibles que ofrecen las empresas.
Al tener un mecanismo de precios competitivo, innumerables empresas emergentes y firmas establecidas en todo el mundo prefieren contratar un equipo de desarrollo offshore de la India.
Costo de desarrollar una aplicación con India Developers
- Costo de desarrollo de aplicaciones iOS: $ 18- $ 40 por hora
- Costo de desarrollo de aplicaciones de Android: $ 20- $ 35 por hora.
Costo de contratación de desarrolladores estadounidenses
- Costo de desarrollo de aplicaciones iOS: $ 100- $ 150 por hora
- Costo de desarrollo de aplicaciones de Android: $ 120- $ 170 por hora.
Costos de contratar desarrolladores de Ucrania
- Desarrollador de Android: $ 60 la hora
- Desarrollador de iOS: $ 30 por hora
Costo de contratar desarrolladores australianos
- Desarrollador de Android: $ 200 la hora
- Desarrollador de iOS: $ 150 por hora
Costo de contratación de desarrolladores rusos
- Desarrollador de Android: $ 60 la hora
- Desarrollador de iOS: $ 50 por hora
Costo basado en escala, funcionalidad, complejidad y plataforma
Las características de las aplicaciones son un factor importante que afecta los costos de desarrollo de las aplicaciones móviles. Las empresas prefieren desarrollar una aplicación multiplataforma a gran escala para dirigirse a un público más amplio más allá de los límites geográficos, lo que requiere más tiempo y esfuerzo para su construcción.
Las aplicaciones móviles a gran escala requieren la integración de datos de terceros. Otro factor a considerar es que las aplicaciones de clientes de grandes empresas requieren funciones de alta seguridad como inicio de sesión, cifrado y derechos administrativos de varios niveles.
Agregar estas características requiere una arquitectura de plataforma integral, y los desarrolladores de aplicaciones de la India son intelectualmente capaces de crear aplicaciones innovadoras.
De hecho, si contrata a un desarrollador de aplicaciones de la India, tomará todas las precauciones necesarias para crear aplicaciones móviles robustas y altamente seguras. Para darle una descripción general de esto,
He aquí una estimación:
- Desarrollo de aplicaciones nativas: $ 20,000
- Desarrollo de la aplicación híbrida: $ 14,000 a $ 16,000
- React Desarrollo de aplicaciones nativas: $ 12,000 a $ 15,000
- Desarrollo de la aplicación web progresiva: $ 12,000
Consulte una calculadora de costos de subcontratación y obtenga rápidamente un costo de muestra de un desarrollador de aplicaciones en toda la India.
Hecho: Se recomienda el costo de desarrollar una aplicación en India debido al hecho de que los salarios son comparativamente más bajos que los de EE. UU. Y Europa.
Esto se puede atribuir al desarrollo combinado, donde las capas jerárquicas de los desarrolladores de aplicaciones de la India dependen completamente de sus habilidades y experiencia.
4. Prevalencia de la calidad y la innovación
Calidad: ¿Sabía que hay el 75% de las empresas del mundo certificadas con nivel CMM y la mayor cantidad de ISO-9000 países de software certificado en la India?
Es por eso que el país se ha convertido en uno de los mejores destinos en la industria de TI, con una participación de subcontratación del 56%.
Aunque el bajo precio del desarrollo es lo que atrae a diferentes empresas, la alta calidad del producto final es lo que las hace quedarse. Esta es la razón por la que los desarrolladores de aplicaciones de la India se encuentran en una buena posición en el escenario de la subcontratación global.
Innovación: la innovación tiene mucho valor en una relación de subcontratación. Es por eso que los emprendedores prefieren trabajar con un equipo de desarrollo remoto para mejorar realmente sus servicios y productos.
En la actualidad, el 35 por ciento de las empresas exigen características innovadoras en la aplicación, el 16 por ciento busca capacidad de respuesta y diseño, y el 12 por ciento desea automatización e innovación al subcontratar.
Además, cuando contrata a un desarrollador de aplicaciones, le da a las empresas una ventaja, ya que las empresas tienden a necesitar una mejora del proceso del 4 al 5 por ciento en los acuerdos de subcontratación.
Con la competencia mundial feroz, las principales empresas de desarrollo de aplicaciones de la India ofrecen soluciones integrales de aplicaciones móviles. También les brinda a las empresas emergentes y a las empresas acceso para contratar a un desarrollador de aplicaciones al tiempo que ofrece soluciones de calidad.
Esto ha sido posible gracias a la creciente curiosidad por aprender nuevas tecnologías.
5. La India está actualizada con las nuevas tendencias en tecnología.
India tiene una de las economías de más rápido crecimiento en el mundo actual. Con ciudades bien desarrolladas y avances tecnológicos de vanguardia, varias ciudades indias han sido reconocidas internacionalmente por las principales empresas.
La extensión geográfica del sector ha logrado llegar a las ciudades de Tier II y Tier III. Ciudades como Chandigarh, Delhi, Bangalore, Chennai, Hyderabad, Delhi-NCR, Mumbai, Kolkata, Pune, Mysore y Coimbatore garantizan la viabilidad de la gestión e integración empresarial.
Los países bien desarrollados ofrecen telecomunicaciones, ISP y redes celulares de última generación en diferentes ciudades. Se trata de la mejor tecnología de software incorporada con soluciones de aplicaciones personalizadas.
Las empresas de desarrollo de aplicaciones en el extranjero en la India mantienen canales de comunicación ininterrumpidos con los clientes al ofrecer ancho de banda de alta velocidad con la ayuda de conectividad satelital y redes de fibra óptica.
6. Abrir canales de comunicación
El mundo se ha convertido ahora en un lugar global interconectado donde se comparten ideas y opiniones. Para comunicarse de manera efectiva en un mundo interconectado, el inglés es un idioma que une a todos.
Con una población de más de 1.33 millones de personas (la segunda más grande del mundo), India es uno de los países de habla inglesa más grandes del mundo, más que el Reino Unido y los Estados Unidos juntos. India ocupa el tercer lugar en Asia en términos de dominio del inglés según el Índice de dominio del inglés EF.
Si bien se subcontrata el desarrollo de aplicaciones móviles al equipo remoto, la comunicación sigue siendo la máxima prioridad. El sector de desarrollo del país disuelve la barrera del idioma a la comunicación por sí solo.
Por lo tanto, puede estar seguro de una buena comunicación si contrata a un desarrollador de aplicaciones de la India.
7. Se ha cuidado la confidencialidad de los datos
Cuando usted subcontratar un proyecto, siempre existe el riesgo de un uso indebido de los datos. Los mejores desarrolladores de aplicaciones de la India tienen un sistema de seguridad de datos avanzado que cuenta con la política adecuada.
El equipo de outsourcing está bien versado en BCP (Business Continuity Plans) para servicios ininterrumpidos y el soporte se lleva a cabo como un requisito vital para una relación a largo plazo.
Los proveedores poseen Certificaciones de Certificación ISO, CMMi y Certificación de Certificación de Microsoft para administrar proyectos de manera eficiente mientras mantienen los estándares de calidad.
En el desarrollo de aplicaciones móviles, las correcciones de errores y las actualizaciones deben realizarse de acuerdo con las nuevas tendencias.
Cuando estas tareas son generales y su empresa está luchando por hacer frente a todo al mismo tiempo, es mejor contratar desarrolladores de la India.
8. Políticas del Gobierno de la India para apoyar la subcontratación
India ha tenido la suerte de haber mantenido un régimen estable a la vanguardia del país juntos durante los próximos años. La estabilidad administrativa de la India complementa la próxima industria de la subcontratación y avanza para cerrar la brecha de empleo que capitaliza el crecimiento.
Varias políticas relacionadas con el crecimiento del PIB, la economía, los impuestos, la energía y las telecomunicaciones son útiles para mejorar la cooperación empresarial.
El Ministerio de TI de la India agiliza los procesos regulatorios y aprueba la implementación de varios proyectos de TI. En otras palabras, existen diferentes políticas en las que el gobierno de la India está ayudando a impulsar la industria de la subcontratación en la India.
A lo largo de los años, India ha podido construir una serie de parques de TI de alta tecnología con tecnología de punta y la mejor infraestructura de su clase.
Aquí está la lista de iniciativas tomadas por el gobierno de la India en relación con la subcontratación:
- El gabinete sindical ha adoptado una política nacional sobre productos de software, lo que convierte al país en un mejor centro de subcontratación.
- El Programa Nacional de Inteligencia Artificial se ha anunciado en el presupuesto provisional 2019-20.
- El proyecto de ley también se denomina "Sector de TI 2000" y fue publicado por el Gobierno de la India en 2000.
- NITI Ayog es un programa nacional para permitir los esfuerzos de IA y mejorar el trabajo tecnológico en India.
- La industria de la tecnología de la información ha sido reconocida como uno de los sectores más poderosos y el gobierno ha asignado 5000 millones de rupias al mismo sector.
- IT ACT, la presentación electrónica de documentos y la reducción de la burocracia son las cosas en las que el gobierno está trabajando para respaldar los negocios internacionales en el sector de subcontratación de la India.
- La reducción de impuestos del 10-25% ofrece beneficios fiscales.
9. Ventaja de la zona horaria
Un equipo de desarrollo de aplicaciones móviles de la India puede ofrecer el tiempo de comercialización más rápido y de mayor calidad debido a las diferencias de zona horaria.
- India está 9 horas y 30 minutos por delante de EE. UU.
- 3 horas y 30 minutos por delante de Europa.
- 4 horas y 30 minutos por delante del Reino Unido.
- 4 horas y 30 minutos de Australia.
Esta diferencia horaria ayuda a proporcionar servicios las XNUMX horas. Esto permite a las empresas de subcontratación de la India entregar un proyecto a tiempo. Ahora que las empresas reconocen la necesidad de velocidad, el tiempo de respuesta se utiliza para aprovechar la ventaja competitiva.
Además, esto conduce a una mayor eficiencia y productividad mejorada, dando a las empresas tiempo para enfocarse en las competencias centrales.
Es probable que tenga un equipo interno y esté planeando contratar a un desarrollador de aplicaciones de la mejor agencia de subcontratación de la India. Es una situación en la que todos ganan.
El negocio funciona las 24 horas del día, los 7 días de la semana, porque cuando los desarrolladores internos se toman un descanso, los desarrolladores de aplicaciones indios dedicados estarán a cargo del programa.
Es un error pensar que la subcontratación del desarrollo de aplicaciones móviles es una mala idea
Hay empresas que dicen que India ofrece un código de baja calidad y los desarrolladores tienen una actitud relajada para trabajar. Sin embargo, estos pueden ser argumentos débiles de los competidores. Esto puede tener un impacto significativo en la decisión de los clientes potenciales de dirigirlos a otro país.
Bueno, tú, como emprendedor, eres uno de esos intelectuales que entienden lo que está bien y lo que está mal.
La realidad es que los desarrolladores de aplicaciones de la India están dispuestos a aprender y son receptivos a nuevas ideas y, al mismo tiempo, son flexibles en términos de plataformas de software y hardware.
Todo depende de la empresa de outsourcing de aplicaciones móviles que elija.
Cosas a tener en cuenta al subcontratar a la India
Al subcontratar a la India, es muy importante que comprenda "a quién subcontratar qué".
Comprenda los requisitos correctos y, a continuación, podrá conseguir que las personas adecuadas realicen las tareas. Es un hecho que los requisitos siguen evolucionando con el tiempo, por lo que debe ser paciente.
La regla general es subcontratar lo que debe subcontratarse mientras protege su IP en el camino. De hecho, esto es cierto para todos los negocios en línea. Asegúrese de que su equipo interno se concentre en las competencias básicas mientras subcontrata el resto a un socio tecnológico confiable.
No es recomendable delegar algo en lo que eres bueno. Si bien la subcontratación se está volviendo más popular, es probable que su empresa sea presa del concepto de delegación rentable. Así que debes tener mucho cuidado con todo.
Contrate al desarrollador de la aplicación del proveedor de servicios más adecuado, ya que las tareas serán bastante importantes. También puede configurar un centro de desarrollo offshore y luego tener las personas adecuadas para realizar las tareas adecuadas. Además, considere la reputación y los testimonios antes de trabajar con un socio tecnológico.
Esté preparado para esperar
La primera regla es ser paciente y evitar la tentación de contratar a alguien de inmediato que parezca tener las habilidades que necesita. En cambio, debe tomarse el tiempo para asegurarse de que se ajusten bien a su equipo, pasando por los mismos procesos que hace con el talento local.
Por ejemplo, es fundamental dedicar tiempo a considerar exactamente qué tipo de mano de obra necesita. ¿Es un proyecto que requiere mucha colaboración? Si este es el caso, considere los problemas de zona horaria y busque desarrolladores que estén disponibles para trabajar cuando los necesite.
Hay algunos factores culturales y de calidad a considerar. Como resultado, es fundamental ser paciente y tomarse el tiempo para identificar al desarrollador perfecto que se ajuste bien a su equipo y las demandas de su organización.
Mientras que la mayoría de los empleados estadounidenses están obligados a dar un aviso de dos semanas, se espera que muchos empleados indios ofrezcan un aviso de 60 a 90 días. Esto implica que incluso si descubre y contrata a las personas adecuadas, podrían tardar de dos a tres meses en comenzar.
Además de anticipar esta espera, las empresas también deben comprender otro aspecto importante de la cultura de contratación india: es normal que los empleados busquen mejores puestos durante este período de aviso. Esto puede dificultar la contratación de personal indio porque existe la posibilidad de que acepten otro trabajo mientras espera que comiencen. Aquí hay algunas posibles soluciones:
- Manténgase en contacto con los desarrolladores que ha contratado y trate de mantenerlos involucrados en su empresa.
- Trate de comprar el período de preaviso de su empleador actual.
- Contrate desarrolladores cerca del final de su período de aviso a través de un cazatalentos u otras técnicas.
Dedique algún tiempo a escribir la descripción del trabajo.
Otro paso crítico es crear una descripción detallada del trabajo. Esto es fundamental al contratar personal en el extranjero porque es su encuentro inicial con el grupo de talentos. Para atraer a los mejores candidatos, debe establecer el tono adecuado desde el principio, con expectativas claras sobre cuáles son sus necesidades.
Esto implica dar detalles como:
- Requisitos educativos
- Se requieren años de experiencia.
- Se requieren ciertos conjuntos de habilidades.
- obligaciones cotidianas
- Expectativas de horas de trabajo semanales y horas de trabajo particulares
Si bien esto es necesario para todos los puestos, es especialmente crucial cuando se contratan desarrolladores que no son locales. Esto implica que vale la pena hacer un esfuerzo adicional para que el proceso de contratación sea lo más fluido posible.
Tenga un proceso de entrevista claro
Una vez que haya identificado algunos candidatos calificados, es fundamental establecer un método para evaluarlos que sea efectivo y objetivo. Por lo general, es necesario que los desarrolladores administren una prueba de código. Esta es una de las mejores maneras de pronosticar qué tan bien se desempeñará alguien, ya que le brinda una descripción completa de sus habilidades y estilo de trabajo.
Incluya escenarios del mundo real y limitaciones de tiempo en su evaluación. Además, antes de proporcionar pruebas a los solicitantes, tenga una rúbrica predeterminada para evaluar objetivamente a todos los solicitantes en la misma escala.
Una entrevista en video también debe ser un elemento importante del proceso de entrevista. Es beneficioso hacer una sesión de codificación en vivo, así como algunas preguntas y respuestas. Cuando se trata de obstáculos de idioma y diferentes zonas horarias, las conversaciones de video pueden ser difíciles, pero es fundamental asegurarse de que pueda conectarse con éxito con sus solicitantes.
Tener expectativas de costos específicas
Hay numerosas historias que circulan sobre cuánto dinero pueden ahorrar las organizaciones al utilizar personal en el extranjero. Si bien hay formas de ahorrar dinero, es crucial ser realista acerca de cuánto deberá pagar por un buen desarrollador.
Por ejemplo, si bien puede escuchar que puede contratar desarrolladores indios por una décima parte del costo de los desarrolladores locales, es más normal anticipar pagar un tercio o la mitad de lo que pagaría a la experiencia local.
Además, al calcular los gastos, tenga en cuenta el aumento salarial habitual del 30 por ciento que esperan los empleados indios. En otras palabras, cuando un empleado indio deja un trabajo, normalmente espera un aumento salarial del 30 % de su nuevo empleador. En particular, esto es un mínimo indispensable. Según el trabajo y el nivel de habilidad del empleado, ocasionalmente se espera un aumento salarial de hasta el 50 %.
El mensaje aquí es que debe tener expectativas justas sobre lo que tendrá que pagar y debe investigar antes de comenzar el proceso de búsqueda.
Contrate una empresa offshore que
- Muestra un gran interés en su proyecto.
- Da sugerencias relevantes para mejorar la aplicación
- Tiene excelentes habilidades de comunicación.
- Responde de manera rápida y oportuna.
- Proporciona un resumen preciso sobre la ejecución del proyecto.
Enfoques para el proyecto de desarrollo de aplicaciones adecuado
- No descuides el prototipo, ya que puede ayudarte a encontrar la dirección estratégica del diseño del producto. El producto final se puede desarrollar aún más con los resultados de la prueba de usabilidad.
- Crea hitos para cada paso. No solo te ayudará a evaluar el estado del proyecto, sino que también te ayudará a asegurar que avance sin problemas según el cronograma.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se contratan desarrolladores de aplicaciones en la India?
La forma más fácil y exitosa de contratar desarrolladores de aplicaciones en la India sería utilizar mercados examinados como Toptal o Fiverr Pro, donde los desarrolladores deben pasar ciertas pruebas antes de estar disponibles para ser contratados. Otra manera fácil es encontrar agencias de desarrollo que puedan obtener desarrolladores según sus necesidades con un tiempo de respuesta bastante rápido. Estas agencias están muy fácilmente disponibles en línea. Si bien los costos pueden ser un poco más altos, el proceso general y el dinero que gaste serán un mejor ROI con excelentes resultados.
Es hora de cosechar las recompensas de contratar desarrolladores de aplicaciones de India
Las empresas indias offshore han logrado atraer a empresas como Hewlett-Packard, Dell Computer Electronics, ATT Wireless, Oracle y muchas otras organizaciones de renombre. Además, también se han asociado con varias empresas de externalización de procesos empresariales.
Las empresas indias siempre están listas para brindar los mejores servicios de su clase con la ayuda de tecnología de punta. Esto ayuda aún más a las empresas a thrive en un mundo competitivo sin siquiera gastar una gran cantidad en recursos.
De hecho, la subcontratación seguirá siendo un elemento comercial importante en la India en un futuro próximo.
A medida que se siguen produciendo diferentes cambios tecnológicos innovadores y se descubren nuevas tendencias del mercado, las soluciones de subcontratación de la India están ahí para proporcionar una sólida cobertura internacional para los negocios.
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