WordPress-udviklere til leje | 13 Top Freelancer-websteder (2024)

Hvis du bruger WordPress, men ikke har tid eller færdigheder til en bestemt kompleks opgave, er det ret nemt at finde WordPress-udviklere til leje.

Som en WordPress bruger, du har muligvis en vane med at gøre alt selv. Uanset om det er at skrive blogindlæg, tilpasning af dit tema, oprettelse af en destinationsside eller opsætning af et WordPress-sikkerheds plugin. Det er fuldstændig berettiget, da der er en masse tutorials derude, som kan hjælpe dig med at gøre disse ting selv. Du kan dog aflaste arbejde, hvis du har brug for det. 

Når du ikke er helt sikker på, hvad du laver, eller hvis du har meget travlt med dit eget arbejde, er en meget nyttig metode til at få arbejdet udført at ansætte en ekspert, der kender systemet indefra og ud.

Skønheden ved at arbejde på denne platform er, at når du har brug for en hjælpende hånd fra en freelance WordPress-udvikler, er det ret nemt at finde og ansætte dem baseret på dit budget og dine jobspecifikationer. Der er bogstaveligt talt tusindvis af WordPress-eksperter derude, og mange vil meget gerne arbejde på dit projekt.

I dette indlæg er et af mange tip, vi deler, hvordan man finder WordPress-eksperter og de nødvendige skridt, du skal tage for at ansætte dem.

Lad os begynde med hvor. Så kan vi gå videre til hvad og hvordan. 

WordPress webudvikling

For os (som du snart vil læse nedenfor) har det ikke været en god oplevelse at finde betroede udviklere - selvom det bestemt var en hård lektie, vi skulle lære. Vi har været nødt til at håndtere en række problemer:

• Programmører giver os kode af meget lav kvalitet
• Leverandører, der kommunikerede meget sporadisk - en væsentlig kommunikationsbarriere (udover manglen på forretningsengelsk)
• Arbejde, der blev 100% plagieret, hvilket skabte alvorlige juridiske problemer for os
• Høje timepriser med kvalitet, som i bedste fald var anstændig
• Udviklere, der forsvandt sporløst (med vores depositum)

Men lad ikke dette skræmme dig fra outsourcing af dit arbejde. Du skal bare finde en betroet firma, og vi er i stand til at hjælpe!

Vi har været i branchen i over 15 år, så vi har allerede bygget et netværk af udbydere og leverandører, som vi kender og stoler på, når det kommer til webudviklingstjenester.

Vil du vide mere? Læs videre!

Jobbrædder til ansættelse af WordPress-udviklere

Jobbrædder er gode steder at finde udviklere til leje.

I modsætning til Google-søgning behøver du ikke bruge tid på at søge og kontakte dem individuelt. I stedet vil freelancer kontakte dig. Alt hvad du skal gøre er at liste dit job på disse websteder og sammenligne de forslag, du modtager fra ansøgerne.

Selvfølgelig bliver du nødt til at foretage dit eget valg med jobbrædder. Den freelancer, du ansætter her, kan være enhver, der er i stand til at uploade et CV, så du bliver nødt til at gennemgå din egen udvælgelsesproces. Følg tipene i denne artikel for at få en af ​​disse ansættelsesmetoder.

Nedenfor er en liste over populære steder, hvor du kan finde WordPress-programmører, der kan lejes.

Der er mange måder at finde webudviklere til leje, der kan opfylde dine krav. Lad os se på et par af dem.

At finde en god websideudvikler til leje er ikke noget, der kommer meget let. Du kan finde hundredvis af udviklere på snesevis af websteder, men det er den svære del at finde en god.

Når du finder en WordPress-udvikler til leje, skal du først give dem et meget lille job. Noget, der ikke er meget højt profileret, ikke presserende, og noget, som du ved, hvordan det skal gøres. Hvis du kan sammensætte en testopgave, desto bedre. Uanset hvad skal du sørge for at prøve, før du køber. Tag det fra os, det hjælper!

Med dette første job kan du måle funktionalitet, ekspertise, kommunikation, aktualitet, budgetter og generelt udvikle et godt forhold til designeren, som du vil ansætte til fremtidige projekter.

Hvis du begynder at ansætte uden din egen screeningproces, skal du være forberedt på et par fejl!

I dag beskæftiger vi kun forhåndsudviklede udviklere. For at gøre det går vi direkte til hestens mund. Toptal - vores yndlingsmarked bruger kun de øverste 3% af talentet. Kandidater, de sender dig, er blevet grundigt testet, inden de accepteres som freelancere. Vi anbefaler stærkt, at du starter din søgning efter en udvikler hos Toptal.

Og det er derfor vores # 1 sted at ansætte WordPress-udviklere er følgende:

1. Toptal

Toptal er især kendt, fordi deres mål er at skære ned den tid, der kræves for at finde gode freelancere. Dette skyldes, at de kun ansætter de øverste 3% af freelance og bedste WordPress-udviklere.

Toptal er et af de bedste valg, hvis du ønsker at ansætte topudviklere over hele verden. For at identificere det bedste talent har de udviklet en streng screeningproces og accepterer ikke nogen, der ikke lever op til deres høje standarder.

Virksomheden hævder, at ud af tusinder af ansøgninger accepteres kun færre end 3%, og alle, der accepteres, er seniorudvikler eller designer.

Hvis du ønsker at ansætte en WordPress-udvikler til deltid, skal dit budget være $ 1000 - $ 1600 + / uge. En anden ting at bemærke er, at Toptal ikke er tilgængeligt for alle lande.

Ansæt WordPress-udviklere fra Toptal 

2. Koderbar.io

Codeable hævder at være den bedste outsourcingplatform målrettet specifikt mod WordPress. Du kan udføre næsten enhver form for WordPress-webstedsrelateret job her, f.eks. Temaudvikling og pluginudvikling. Dette site er 100% dedikeret til outsourcing af WordPress-tjenester.

Ligesom Toptal søger Codeable deres ansøgere og giver kun de øverste 2% af ansøgerne mulighed for at slutte sig til deres rækker. Dette er selvfølgelig en sikker måde at vide, at alle mennesker, du ansætter her, vil være øverst i deres spil.

Igen, et fremragende sted at finde eksperter til webudvikling til leje. Du sender ikke rigtig dit job her, du fortæller dem, hvad du har brug for, og du får et tilbud, og så starter udviklingsprocessen derfra. 

3. Fiverr Pro

Fiverr er en af ​​de største og mest forskellige freelance-markedspladser overalt i verden. Det er en masse freelancere fra alle samfundslag, der tilbyder alt fra PPC-annoncer til fuld WordPress-udvikling.

Du har muligvis brug for tålmodighed til at bruge denne platform og sortere hveden fra agnet på Fiverr, men til gengæld får du adgang til en af ​​de bredeste talentpuljer overalt.

På den anden side, Fiverr Pro er en pulje af freelancere der er bevist og har en track record med gode resultater.

Fiverr svarer til Upwork, fordi det er et selvstændigt økosystem, hvor kandidater byder på job, du sender. Meget af det, du får ud af, kommer ned på kvaliteten af ​​den trik, du placerer, og din evne til at sortere hveden fra agnet.

Fiverr Pro tillader kun verificeret, ekstraordinært talent, hånd-undersøgt for fantastisk kvalitet og service i modsætning til den almindelige Fiverr, hvor der ikke er nogen screening, og der ikke er nogen test.

Ligesom Upwork er systemet stærkt skævt over for arbejdsgiveren snarere end freelancer, så hvis ting går galt, vil enhver opløsning normalt ende i din favør.

Der er meget at lide ved Fiverr. Dybden og bredden af ​​det talent, der er til rådighed, vifte af færdigheder, du får at vælge imellem, og den relative lethed, hvormed du kan ansætte dem. Men som alle freelance-markedspladser, ringer udtrykket 'køber pas på' meget sandt.

Ansæt WordPress-udviklere på Fiverr Pro

4. PSD til WP Service

Vi sætter pris på, at PSD til WP Service ikke nøjagtigt passer ind i denne liste over steder, hvor de bedste WordPress-freelancere kan lejes, men vi er ligeglad. Men vi har brugt denne service selv og fundet oplevelsen overvældende positiv.

De er specialiserede i WordPress-temaudvikling, men kan gøre alt hvad WordPress relaterer til.

Som navnet antyder, er PSD til WP Service specialiseret i at konvertere PSD-design eller skitser til WordPress-websteder, men de udfører alle mulige WordPress-udviklingsjob. Så hvis du har et WordPress-udviklingsjob, som du gerne vil outsource til en god pris, er disse fyre at komme i kontakt med - de er vores anbefalede outsourcingfirma.

Opsætningen er meget ligetil. Send en forespørgsel, afvent et tilbud, send det fulde sæt filer til konvertering, og vent på levering. Kontroller slutresultatet, kontroller, at tråden er fuldt ud opfyldt, og betal saldoen.

PSD til WP Service understøtter alt arbejde i 30 dage efter afslutningen for lidt ekstra ro i sindet.

Outsource WordPress udviklingsjob

5. WPKraken

WPKraken er lidt anderledes.

Det er faktisk et firma af WordPress-udviklere, der aktivt søger at hjælpe folk med deres WordPress-problemer. Baseret i Polen har de struktureret deres tjenester lidt som et freelance jobbræt, hvor du indsender et job.

WPKraken vil sammensætte et tilbud, og når det er aftalt, vil det fortsætte med arbejdet.

Virksomheden har nogle store navne på deres websted, herunder Lexus, Suzuki, Twitch, Euromaster og andre. Hvis vi antager, at de er rigtige, er det en anstændig liste over store mærker, der har brugt deres tjenester.

Anmeldelser er også positive, hvilket altid er et godt tegn, når du ønsker at ansætte WordPress-udviklere.

Det kan være, at brug af et udviklingshus, der specialiserer sig i WordPress, er præcis det, du har brug for. I stedet for at vente på freelancere til at spille en rolle, du annoncerer for, kan du henvende dig til et udviklingsselskab og få dem til at gøre det hele for dig.

6. Smashing Jobs bord

Da det er integreret med det prisvindende Smashing Magazine, er Smashing Job Board en af ​​de bedste måder at finde kreative fagfolk, herunder programmerere og designere, der kan lejes. Jobbrættet er meget travlt, og det kræver engagement fra din side at sende et job her. Faktisk medfører udstationering af et freelancejob et gebyr på $ 75, mens et fuldtidsjob har et gebyr på $ 225.

Forskellen med dette kort er også, at du ikke bare finder kodere til leje. Det er åbent for alle typer webdesignere, så at finde WordPress-eksperter vil kræve noget sigtning. 

7. WP lejet

Dette jobbræt er ikke bare et afsnit af et populært websted. WP Hired er et dedikeret jobboard-websted til WordPress-udviklertjenester. Det gør det til et andet fremragende sted at ansætte WordPress-udviklere.

Hvis du bare har et hurtigt job, skal du kunne sende dette på den gratis plan, som giver dig mulighed for at poste 1 job, der holder op i 1 uge.

Hvis du vil have dine job til at holde op længere og øge chancerne for at få flere respondenter, vil du måske gå efter en af ​​de betalte planer, der starter fra $ 39.99.

8. Upwork.com

Upwork er et budsite, der blev lanceret ved at integrere populære freelancing-platforme Elance og Odesk. Alt hvad du skal gøre er at oprette en konto på Upwork, liste dit job og acceptere bud fra freelancere.

Endnu en gang vil folk kontakte dig, afgive et tilbud, vise dig deres arbejde og erfaring, og derefter vælger du hvilket tilbud du foretrækker. I øvrigt, da vi har nævnt både Toptal og Upwork i denne artikel, vil du måske gerne se vores Toptal vs Upwork-artikel.

Ligesom andre freelancing-steder, hvor der ikke foretages kontrol under ansøgningsprocessen, skal du screene de personer, du ansætter. Vi har haft gode og dårlige oplevelser med at ansætte fra Upwork, så sørg for at du læse anmeldelser fra Upwork og start langsomt med enhver ansættelse og rampe op, når du vurderer kvaliteten af ​​udviklerne.

Upwork er oversvømmet med brugere fra Indien, Pakistan, Bangladesh og andre udviklingslande. Sørg for at finde en professionel, der er i stand til at arbejde i henhold til vestlige arbejdsformer og ved nøjagtigt, hvad der forventes af dem.

Gebyrer for udviklingsarbejde aftales på forhånd, men du er typisk i stand til at bestemme budgettet. Selvfølgelig, hvis du indstiller et budget, der er for lavt, vil du sandsynligvis ikke se mange kvalitetsapplikationer.

Tjek markedet og se efter projekter, der ligner dig, og pris i overensstemmelse hermed.

9. Freelancer

Freelancer er en af ​​de længst løbende freelance markedspladser i verden. Et af de mere befolkede områder på webstedet er leje WordPress-udviklerområdet. Her vil du se snesevis, hvis ikke hundreder af WordPress-job, der dækker alt fra pluginudvikling, temaudvikling eller design af et helt websted til opdatering af en eksisterende installation.

Som med andre freelance-markedspladser er konkurrencen udbredt, og kandidater vælges ofte på pris snarere end færdigheder eller kvalitet. De samme regler gælder her som de gør på Fiverr eller andre markedspladser. Det påhviler dig at filtrere, interviewe, verificere og ansætte, så du skal udføre due diligence.

Freelancer er lettere at bruge end Upwork, du skal blot sende et projekt, filtrere kandidaterne, chatte ved hjælp af appen, interviewe eller teste og derefter vælge. Webstedet bruger spærring, så dine penge er sikre, mens projektet er i gang. Det er et simpelt system, der kan fungere godt, hvis du har tid til at dyrlæge dine egne kandidater.

10.  HubStaff talent

En anden voksende mappe med freelancere, inklusive WordPress-freelancere, er HubStaff Talent. Mens de fleste freelancer-markedspladser, vi nævnte her (eller de mere almindelige), faktisk opkræver forskellige gebyrer for at bruge deres tjenester, tager HubStaff en anden tilgang - det er 100% gratis for både freelancere og virksomheder.

Freelancere opretter simpelthen en profil og venter derefter på, at virksomheder kommer i kontakt - uden mellemhandlere involveret. Hvis du leder efter at ansætte WordPress-programmører, kan du også sende et job i den nyligt lancerede sektion "Job".

Mens vi elsker tilgangen til at reducere barrierer for både freelancere og virksomheder, når det kommer til at finde webdesignere, føler vi, at dette freelancer-bibliotek også vil kræve, at du fuldt ud dyrker de mennesker, du kommer i kontakt med, bare for at sikre dig de har det rigtige færdighedssæt til det job, du vil engagere dem til. 

11. WordPress-job

WordPress Jobs er et jobbræt, der drives af WordPress.org, folkene bag platformen. Det er et standard jobbræt, der ligner et forum, hvor job sendes i kronologisk rækkefølge.

Der er en ægte blanding af roller her fra eksterne WordPress-udviklere til SaaS-udviklere på fuld tid med en smule af alt, der smides ind for godt mål. Det er ikke så befolket som nogle af disse andre muligheder, men fungerer godt nok.

Jobbrættet er en type læsning, svar, filtrering og start. Du har ikke sikkerhedsnet for escrow eller Freelancer eller Upwork-processerne, men du har heller ikke gebyrerne. Hvis du ved hvad du leder efter, har færdighederne til at vurdere kandidater og ikke har noget imod at bruge tiden på at sikre, at du ansætter den kvalitet, du leder efter, er WordPress Jobs et praktisk sted at ansætte WordPress-udviklere.

12. Guru.com

Guru.com er en freelance markedsplads, der har en række færdigheder til rådighed. Du kan nærme dig det på to måder. Scan de tilgængelige WordPress-udvikler-freelancerprofiler og kontakt dem, eller annoncer et job, og lad udviklerne komme til dig.

Guru.com har et nyt system kaldet Work Room. Dette fungerer meget som Upwork, hvor du kan diskutere din brief med udvikleren, administrere milepæle, foretage betalinger og så videre. Det gør det nemt at arbejde med freelancere og er noget, mange freelance-markedspladser tilbyder i en eller anden grad.

De samme regler gælder her som på Fiverr eller hvor som helst. Det er op til dig at sigtet igennem kandidater, interviewe og teste, ansætte og affyre. Arbejdsrummet gør det nemt, men du bliver stadig nødt til at bruge tid på at undersøge kandidater, verificere færdigheder og indstille en testopgave inden hovedbegivenheden. Ellers er det en levedygtig måde at få adgang til dygtige WordPress-freelancere.

13. Stack Overflow

De fleste af os kender Stack Overflow fra det tekniske hjælpeforum, hvor vi spørger eksperter, hvordan man løser bestemte problemer. Vidste du, at de også har et jobbræt? Vi må indrømme, at vi ikke gjorde det for nylig, men nu ved vi, at vi har været regelmæssige besøgende.

Dette er et traditionelt jobbræt i forumformat. Arbejdsgivere lægger en rolle eller et projekt på tavlen, og kandidater ansøger gennem bestyrelsen. Størstedelen af ​​ansøgerne vil være regelmæssige brugere af Stack Overflow, hvilket skulle betyde en vis grad af teknisk evne eller interesse for teknologi. Ingen garantier dog.

Som de fleste af kilderne på denne liste afhænger den kvalitet, du får ud af Stack Overflow, af den indsats, du lægger. Placer en beskrivende brief, udfør en første sigtning, interview, test opgave og ansæt. Der er ikke noget økosystem her som spærrede eller et arbejdsrum. Det hele gøres via e-mail eller din valgte kommunikationsmetode. 

Google-søgning for at ansætte WordPress-udvikler

Brug af Google-søgning er en af ​​de bedste måder, når det kommer til at finde en freelancer eller et bureau, der er specialiseret i WordPress. Når du har fundet deres websteder, er alt hvad du skal gøre, at se på deres portefølje, udtalelser og begynde at tale om dine opgaver.

Når det er sagt, for at finde en WordPress-ekspert, hvis du brugte en generisk søgeforespørgsel på Google som "wordpress-udvikler til leje", vil det sandsynligvis ikke skære det. Du forventer muligvis resultatet, der indeholder relevante hjemmesider for freelancere og webudviklingsbureauer. 

I virkeligheden vil du ende med søgeresultater, der inkluderer blogindlæg om emnet "lej en WordPress-udvikler" eller budsider, der med succes er placeret godt på sådanne søgeord.

Så hvordan ville du effektivt bruge Google til at finde en WordPress-udvikler / freelancer? I stedet for at foretage en generisk søgning, skal du forbedre din søgeforespørgsel ved hjælp af Google-søgeoperatører som 'inurl' og 'site'.

For eksempel er her, hvordan jeg ville søge efter en freelance WordPress-udvikler til leje på Google, der i øjeblikket er tilgængelig:

inurl: "ansæt mig" wordpress-udvikler -websted: wordpress.org

Ovenstående søgeforespørgsel begrænser resultaterne til de sider, der indeholder ordet "ansæt mig" i URL'en. Derudover undgår det også at vise sider fra wordpress.org. Denne søgning er mere tilbøjelige til at finde gode resultater.

Du kan frit foretage ændringer i din søgeforespørgsel efter dine krav. Den grundlæggende idé her er at finde en enorm liste over freelancer-websteder, så du nemt kan sammenligne deres tjenester og ansætte de rigtige WordPress-udviklere eller freelancere, der opfylder dine krav.

Sådan ansættes WordPress-udviklere: Infographic

Hvis du leder efter nogle praktiske strategier, der hjælper dig med at finde gode WordPress-udviklere, du kan bruge på dit websted i dag, så vil du elske denne infografik.

Ansæt WordPress-udviklere: en advarselshistorie

Inden vi rent faktisk begynder at diskutere, hvordan man finder WordPress -programmører til leje, vil vi fortælle dig en kort historie. En historie om hvordan CollectiveRay først opnået erfaring med at ansætte freelance WordPress -udviklere.

Det sluttede ikke godt.

Vi håber virkelig, at du ikke gennemgår noget lignende.

Vi prøvede først at ansætte programmører på Fiverr. Vi sætter vores projekt og budget. Ikke en billig noget for dig, vi gik efter et lille plugin-udviklingsprojekt. Vi var alle klar til at finde en professionel.

Den første kandidat, vi valgte, lavede en komplet hash af ting. De endte med at levere helt uprøvede sider, brudt og manglende funktionalitet.

Vi dumpede dem og prøvede igen. Samme historie, kun denne gang var de ikke lydhøre, og de ønskede betaling uden for Fiverr (accepter ALDRIG det). Så materialiserede arbejdet sig aldrig.

At genvinde vores penge var et stort besvær. Vi var nødt til at foretage tilbageførsler af kreditkort og bevise, at arbejdet aldrig blev materialiseret. Den tid, vi mistede at rode med dette, var enorm. Vores kunder var IKKE morede. Vi begyndte allerede at blive modløse og begyndte virkelig at spekulere på, hvor vi kunne ansætte gode freelancere.

Vi skiftede derefter til en anden freelanceplatform. Samme historie. Vi gennemgik snesevis af mislykkede forsøg på at ansætte gode kandidater. Det er nok at sige, at vi lærte lektien på den hårde måde. I dag gennemgår vi en streng proces med at undersøge personale. Det tager meget tid og kræfter, og resultaterne er ikke garanteret.

Vi har også for det meste forladt disse snavsbillige mapper med cowboys, nybegyndere og almindelige gamle, uvidende programmører.

Vil du have flere artikler som denne? Top 5 steder at finde den bedste appudvikler til leje (iOS / Android)

Første ting først. Du skal vide, hvad du skal ansætte. Et godt projekt eller en designer-brief er afgørende for, at du kan finde den rigtige pasform.

Opret en god projektopgave, inden du ansætter WordPress-udviklere

Før du kan finde WordPress-freelancere af høj kvalitet, skal du vide, hvilken slags person eller personer du leder efter. Så før vi ser placeringer eller måder at finde programmører eller måske forskellige websteder, hvor du kan møde dem, skal vi faktisk oprette en jobspecifikation.

Projektopgaven hjælper dig med at kommunikere effektivt med ansøgere og sætte forventninger helt fra starten. Det skaber også et meget professionelt udseende, som hjælper med at sætte dine standarder. Gør det så grundigt og så selvforklarende som muligt for at minimere fejlkommunikation.

For eksempel, hvis du ønsker at ansætte en WordPress-ekspert til at opbygge et tilpasset tema eller plugin fra bunden, er der et par ting, du skal overveje, mens du skriver en projekt brief:

• Projektets mål - Du skal tydeligt angive, hvad du vil opnå. Er det tema tilpasning? Plugin-tilpasning? Er det udviklingen af ​​et websteds-plugin?
• budget - Det er vigtigt, at du er på forhånd med, hvor meget du vil betale for opgaven. Din programmør skal forstå omfanget af projektet og det budget, du tildeler. På den anden side vil du gerne vide, hvor meget jobbet vil koste dig. Projekter virker måske ikke så enkle som du tror, ​​så få lidt spillerum.
• Tidsramme - Det er vigtigt at angive, hvornår du præcist har brug for koderne for at levere den endelige version af projektet. Dette giver selvfølgelig freelancer mulighed for at se, om de kan tage dette projekt på grund af andre forpligtelser, de måtte have.
• Brugere og målgruppe - Mens dine andre detaljer i projektbriefen skal definere intentionen og målgruppen for dit projekt, ved at skitsere det publikum, du forventer at tjene, sætter du scenen for alt andet.
• Design retningslinjer og udseende - Det er sandsynligt, at du allerede har brandretningslinjer, anvendelighedskrav eller har en generel idé om, hvordan du vil have, at resultatet af arbejdet skal se ud. Dette skal nævnes detaljeret i din projekt brief.
• Evaluering af succes - Hvis du har arbejdet med en agil tilgang som SCRUM, ved du, at opgavens succes ikke afhænger af, hvordan noget opnås, men hvad succeskriterierne for slutresultatet er. Det samme gælder for dit webstedsprojekt, din freelancer skal forstå, hvordan du vil definere et vellykket projekt.
• Testprojekt - Alle freelancer jobannoncer skal nævne et lille projekt eller testprojekt, så du kan teste deres færdigheder. Det skal være et betalt projekt, da ingen arbejder gratis, men du skal vide, hvem du ansætter.

Ud over de ovennævnte grundlæggende og generiske kriterier skal din projektopgave diskutere følgende punkter:

• Forklar frontend og backend funktioner (udvikling).
• Det præcise se og føl af dit tema eller plugin (design). Det er bedst at bruge et mockup-værktøj til at gøre dette. Det giver dig mulighed for hurtigt at generere det, du har i tankerne. Især til temaudvikling skal du sørge for, at du ikke tager noget for givet, da de kan blive ret komplekse. Vil du imødekomme lydhøre og mobile enheder? Har du brug for en tilpasningsramme?
• Ressourcer / eksempler: Vis eksempler på dine konkurrenters hjemmesider eller websteder til inspiration.
• Milepæle: Du bliver nødt til at bestemme et antal milepæle for udvikling. Du vil gerne overvåge fremskridt, og milepæle er den bedste måde at gøre det på. Du har en række aftalte punkter, hvor du kan afgøre, om arbejdet er på rette spor.
• Betalinger: Dette er selvfølgelig noget, der er meget vigtigt for begge parter. Nogle websteder vil faktisk have en spærret facilitet, der vil beskytte jer begge. Hvis dette ikke er på plads, skal du skriftligt være enig i, hvordan tingene fungerer. Betalingsbetingelserne skal bestemmes på forhånd.
• Deadline: Du skal have en slutdato for, hvornår din WP-designer til leje skal indsende deres arbejde. Du bør også blive enige om, hvad der sker, hvis deadline går glip af, for at sikre, at arbejdet forbliver på rette spor.
• Kommunikation: Som med ethvert andet job er kommunikation afgørende for succes eller fiasko i ethvert projekt. Enig på forhånd hvordan du kommunikerer, hvad enten det er via e-mail, chat, messenger, Slack, Skype eller noget andet. Hvis du befinder dig i forskellige tidszoner, er dette især vigtigt. Sæt forventninger på begge sider for at sikre, at alle ved, hvad der forventes.
• Output og leverancer: Hvis du udvikler et plugin eller et tema til videresalg, skal I blive enige om, hvad der skal være en del af jobbet eller ej. Du har mere end sandsynligt brug for design, kopi, dokumentation og masser af andre output. Aftal, hvad der er en del af jobbet, og hvad der ligger uden for jobbets rammer.
• Intellektuel ejendomsret: Hvis du ansætter en entreprenør, især på freelancebasis, hvem vil eje det intellektuelle ejendom af det udviklede slutprodukt?
• Beslut om du vil implementere en automatisk opdateringsmekanisme eller ej.
• Hvad vil der ske, hvis nogle bugs bliver opdaget, når du har aftalt, at jobbet er afsluttet? Vil de give dig en garantiperiode? Hvor lang tid vil det være? Hvad sker der, når garantiperioden udløber?
• Hvordan ville du løse noget? sikkerhedsproblemer der kan blive opdaget? Igen bør sikkerhedssårbarheder betragtes som alvorlige fejl, der skal rettes inden for en meget specifik tidsramme. Dette skal aftales på forhånd. Selv hvis disse opdages måneder eller år efter, at jobbet er afsluttet, skal der være klare mandater. Især CMS-udvikling er meget tilbøjelig til disse problemer.
• Du vil sandsynligvis fortsætte med at udvikle dit projekt, så det ville være dejligt, hvis du på forhånd er enig i hvordan opdateringer ville ske.

Ovenstående punkter vil give dig en grundlæggende idé om, hvordan en projektopgave skal se ud. Jo mere du er enig, før du hyrer en WordPress-designer, jo bedre og jo mindre sandsynligt vil der opstå en konflikt senere i projektet.

Faktisk afhænger kvaliteten af ​​din leverance meget af projektbriefet. Sørg for at forklare alt i trækket, så det undgår enhver skuffelse på vejen.

Hvis du planlægger at ansætte freelancere, vil du muligvis indstille en kontraktskabelon, så hver gang du planlægger at ansætte nogen, skal du bare opdatere de specifikke sektioner. Dette vil gøre ansættelsesprocessen hurtigere og samtidig sikre dig, at du er dækket af alle aspekter.

Et eksempel på en jobbeskrivelse til ansættelse af WordPress-programmører

Hvis du leder efter en WordPress-udvikler på fuldtidsbasis snarere end en projektopgave, skal du faktisk have en fuldstændig jobbeskrivelse af, hvad jobbet vil medføre. Vi har listet nedenfor en komplet prøve, som du kan kopiere og bruge til din egen ansættelsesproces.

Bare tilføj eller slet elementer efter behov.

Positionsbeskrivelse

Oversigt

Begynd med en kort beskrivelse af, hvad virksomheden, der ansætter ansættelsen, leder efter. For eksempel:

En junior / senior / praktikant / deltid / freelance WordPress-udvikler til at slutte sig til et team på fem interne programmerere for at udvide kapacitet og færdigheder. Vores primære mål er at udfylde disse åbninger med fuldtids / deltid / freelance / fjern / on-site udviklere.

Resumé

Udvikler brugerdefinerede, ofte komplekse WP-baserede løsninger sammen med PHP-rammebaserede løsninger (f.eks. Laravel). Hjælper salgspersonale, kontoadministratorer og andre i kravindsamling, webprojektplanlægning og generelle tekniske spørgsmål.

Giver ledelse til at finde / udvikle nye teknologier og metoder til at fremme virksomhedens web-tilbud. Hjælper andre interne udviklere med systemdesign og implementering. Udfører servervedligeholdelse og overvågning. Understøtter aktuelle klientwebsteder ved at yde teknisk support.

Vigtige succesindikatorer

Grad i beslægtet felt eller sammenlignelig erfaring med webudvikling krævet. Stor erfaring med at arbejde med lignende teknologier og miljøer. Kendskab til PHP, MySQL, HTML / CSS, databaser, PHPMyAdmin, mellemliggende JavaScript, DNS, Linux, Apache-baseret hosting og .

Erfaren med at udvikle til WordPress. Laravel-udviklingserfaring foretrækkes. Evne til at opdele klientproblemer og udvikle en softwareløsning fra systemdesign til implementering. Evne til at kommunikere godt mundtligt og skriftligt med gode tidsstyringsevner. 

Arbejder med: Principal, brandstrateger, brandchefer, designere, WordPress-programmører, udvikling, kontoservice, tekstforfattere, medlemmer af online marketingteam og . Vil regelmæssigt være involveret i interne møder og klientmøder for at undersøge og bekræfte projektets omfang.

Sørg for at nævne det faktum, at ansøgningen inkluderer et betalt testprojekt som en lejebetingelse. Dette er vigtigt, så alle ansøgere ved, hvad de kan forvente.

Specifikke udviklerfærdigheder

•         Stærk forståelse af PHP fuld-stack/front/back-end udvikling.
•         God forståelse af front-end teknologier, herunder HTML5, CSS3, JavaScript, jQuery.
•         Mellemliggende til avanceret viden om WP.
•         Kendskab til PHP-rammer (CodeIgniter, Symfony, Yii, Zend osv.) Et plus. Laravel stærkt ønsket.
•         Viden om, hvordan man interagerer med RESTful API'er og formater (JSON, XML) er et plus.
•         Viden om ændringskontrolsystemer, specifikt Git, et plus.

Ansvarlig for:

•         Bidrage til omfanget af build-samtaler med udviklingsteamet, projektledere, designere og andre jævnaldrende
•         Integrering af opskårne PSD-filer (normalt allerede konverteret til HTML / CSS) i enten WordPress eller et andet gennemprøvet open source-system (bemærk: WP er vores primære CMS-platform); mange af vores builds er lydhøre.
•         Udvikling af brugerdefinerede webapplikationer, der driver forretningsprocesser.
•         Opsætning af e-handelsapplikationer.
•         Overvågning af serveres sundhed og oppetid (generel serveradministrator i et administreret servicemiljø; ingen grundig konfiguration krævet).
•         Samarbejde med design-, strategi- og salgsteams for at finde løsninger til klientwebsite-projekter.
•         Bidrage og yde support til aktuelle klientwebsteder.
•         Deltager i regelmæssige virksomhedsdækkende møder og teammøder.
•         Deltagelse i on-site og off-site klientmøder.
•         Bidrage til bedste praksis anbefale, udforske og implementere bedre måder at levere.
•         Voksende personlig og teammedlemmers ekspertise gennem træning, udforskning og efterforskning.
•         Kommunikation med kunden, når det er nødvendigt, på forskellige måder, såsom e-mail, opkald, besøg på stedet osv.

Eksempler på projekter, som WordPress-udvikleren arbejder på

•         Opsætning af websteder med flere websteder.
•         Integrering af feeds fra sociale netværk.
•         Brugerdefinerede blogs.
•         Integrering med tredjeparts API'er.
•         Tilpasning af CMS til understøttelse af specifik funktionalitet.
•         Integrering af indkøbsvogne.
•         Opbygning af lydhør layout.
•         Udvikling af wireframe mockups for at illustrere mulige løsninger.
•         CRM-integration.
•         Udvikling af nye plugins.
•         Bidrage til opbygning og udvikling af interne webapplikationer til at køre interne systemer og processer.
•         Arbejde med offshore designere om specifikke projektleverancer for at sikre omfang, kvalitet og rettidig levering.
•         Udvikling af dokumentation til komplekse systemer.
•         Minimal indholdsmigrering (separat team til dette).
•         Minimal frontend-udvikling.

Yderligere krav

•         En fremragende kommunikator og samarbejdspartner.
•         I stand til at organisere og køre møder med efterfølgende klare mål og opgaver.
•         Behageligt at tale med klienter (via telefon, e-mail og personligt).
•         Detaljeorienteret i sammenhæng med et tempofyldt miljø.
•         I stand til at nå daglige deadlines.
•         Ekstraordinære analytiske færdigheder.
•         Stærke interpersonelle færdigheder.
•         Behagelig, nacn opførsel (ansigt til ansigt, i telefon og via e-mail).
•         Nogen evne til at multitaske; selvstarter.
•         Kompatibel planlægger.
•         Et stærkt ordforråd.
•         Teachable ånd.
•         Humoristisk sans.
•         Kompensation: baseret på erfaring og færdigheder.

Udfør en kort skill-match og kortliste et par WordPress-udviklere

Forbedre ansøgninger og kortliste potentielle ansættelser

Hvis du viser en velovervejet annonce på et af de websteder eller markedspladser, vi har nævnt ovenfor, skal du hurtigt samle en liste over potentielle freelancere. Det er da det virkelige arbejde begynder!

Her er et par tip til shortlisting og til sidst at vælge din freelancer:

Match færdigheder med dine krav

Når du har valgt et par potentielle kandidater, skal du sammenligne deres færdigheder med projektbriefet. På dette tidspunkt skal du finde ud af, om udviklerne kan levere det, der kræves for at gennemføre dit projekt.

Nogle gange vil der være en vis uoverensstemmelse mellem kravene og deres færdigheder. For eksempel kan ikke alle designere udføre den komplette proces med at skabe tema. For en udvikler er det langt mere sandsynligt, at man tager en PSD-fil af det færdige design og opretter et arbejdstema ud fra det.

Taler om temaer, denne sammenfatning af de bedste WordPress-medlemskabs temaindstillinger og plugins er en glimrende læsning for alle, der ønsker at oprette et WordPress-websted for medlemmer.

Vær opmærksom på anmeldelser

Anmeldelser går også langt i retning af at vise, om personen skal ansættes.

Selvom ikke et perfekt billede og anmeldelser undertiden kan manipuleres, er brugere med fremragende anmeldelser, en lang historie og masser af indtjening et godt valg for ansættelse til dit næste websted.

Nye brugere med ringe eller ingen indtjening og meget kort registreringstid er mere risikable. De kan virkelig være nye på platformen, men de kan ligeledes være svindlere eller mennesker, der har tjent dårlige anmeldelser og måtte lukke deres tidligere konti og oprette nye.

Tjek deres hjemmeside og portefølje

Vi ved, at websteder og porteføljer kan fremstilles på samme måde som anmeldelser, men de hjælper også med at male et billede af freelancer. Brug dem til at opbygge et billede af den person, du måske arbejder sammen med, og se om de faktisk har udført arbejde som det før i porteføljen.

Kommuniker direkte med valgte kandidater

Giv dem et tilbud, ansæt og start kodningen!

Når du først har lavet en liste over potentielle ansættelser, der passer godt sammen, skal du kommunikere direkte med dem. Du bliver nødt til at diskutere eventuelle forespørgsler, de har, spørge eventuelle yderligere ting, du måske vil vide, og afklare enhver tvivl, du måtte have.

Du kan måske spørge eller gennemgå referencer på dette tidspunkt, sandsynligvis er dette det punkt, hvor du måske vil foretage et par opkald til de angivne referencer.

Indstil teststykket eller det lille projekt

Forudsat at du nævnte, at der vil være et testprojekt som en del af applikationen, er det tid til at oprette det. Sørg for, at det er et betalt projekt, ellers udsætter du ansøgerne af højere kvalitet. Hvis du har en række mindre projekter i pipeline, skal du bruge et af dem eller få en anden udvikler til at oprette testen.

Vi mener, at testprojekter er vigtige, når du bruger jobboards eller freelance-markedspladser. Forudskærmede portaler som Toptal har ikke nødvendigvis brug for dem, da de gør testen for dig, men du skal indstille en test overalt ellers, du leder efter talent.

Ansæt den bedste udvikler, du finder

Når du er helt tilfreds med mulighederne hos de mennesker, du har at gøre med direkte, skal du træffe en hård beslutning baseret på konsensus fra dit team eller baseret på din tarmfølelse og vælge, hvem du vil arbejde med. Stol på din tarmfølelse. Det virker.

Når din valgte kandidat accepterer dit tilbud, er du på det tidspunkt klar til at starte dit webudviklingsprojekt!

WordPress-udvikler til leje Ofte stillede spørgsmål

Hvordan finder jeg en god WordPress-udvikler?

At finde en god WordPress-udvikler kræver lidt tid og kræfter. Vi vil meget anbefale at besøge en af ​​de overvågede markedspladser, som vi nævnte ovenfor, og kør derefter en lille test med et antal kandidater for at se, hvilken af ​​dem der passer bedst til din virksomhed.

Hvor kan jeg finde en WordPress-designer?

At ansætte en WordPress-designer kræver den samme strategi som at ansætte en WordPress-freelancer, den eneste forskel er i det faktiske job, de vil udføre. I virkeligheden bliver du nødt til at finde et antal mennesker fra kontrollerede markedspladser. Udfør derefter et lille projekt med dem for at se, om de passer til det arbejde, du har brug for.

Hvad laver en WordPress-udvikler?

WordPress-udviklere skriver typisk tilpasset kode for at aktivere brugerdefinerede funktioner og funktioner på dine websteder. De gør dette ved at oprette et brugerdefineret plugin, bruge WordPress API, oprette et brugerdefineret tema eller udføre enhver anden WordPress-tilpasning. De fleste WordPress-udviklere vil også være i stand til at designe hjemmesider efter ønske, men design og udvikling udføres typisk af et andet sæt mennesker, fordi de kræver forskellige færdighedssæt.

Hvordan outsourcer jeg WordPress-udvikling?

Udvikling af WordPress-udvikling er næsten identisk med at ansætte en freelancer. Ovenstående trin kan bruges til at finde freelancere eller agenturer, som du kan outsource udvikling til. Som med ansættelse vil vi foreslå, at du først foretager et lille projekt for at sikre, at du finder den rette person eller virksomhed at arbejde med.

Hvilke færdigheder har du brug for til WordPress?

For at udvikle med WordPress kræves et antal færdigheder til webudvikling. Du skal være i stand til at programmere i PHP og være fuldt fortrolig med HTML og CSS. Viden om SQL er også nødvendig sammen med god viden om brug af backend-teknologier som MySQL, Apache, PHPmyAdmin. Kendskab til anden programmering og infrastruktur vil typisk hjælpe.

Hvad er kodebart?

Codeable er en platform, der kan bruges til at outsource WordPress-udvikling. Det er en meget populær platform, der er meget sikker at bruge.

Over til dig, hvad er din bedste proces for at ansætte WordPress-udviklere?

Har du nogensinde ansat en WordPress-ekspert til dine projekter? Hvilke foranstaltninger træffer du for due diligence? Hvad er dine yndlingswebsteder for at møde en udviklingsekspert? Fortæl os dine gode og dårlige erfaringer med at finde WordPress-udviklere til leje.

Del dine tanker i kommentarfeltet nedenfor.

Om forfatteren

Forfatter: David AttardInternet side: https://www.linkedin.com/in/dattard/E-mail: david@collectiveray.com

David har arbejdet i eller omkring online- og digitalindustrien i de sidste 21 år. Han har stor erfaring i software- og webdesignindustrien ved at bruge WordPress, Joomla og nicher omkring dem. Han har arbejdet med softwareudviklingsbureauer, internationale softwarevirksomheder, lokale marketingbureauer og er nu Head of Marketing Operations hos Aphex Media - et SEO-bureau. Som digital konsulent er hans fokus på at hjælpe virksomheder med at få en konkurrencefordel ved at bruge en kombination af deres hjemmeside og digitale platforme, der er tilgængelige i dag. Hans blanding af teknologisk ekspertise kombineret med et stærkt forretningssans giver hans forfatterskab en konkurrencefordel.